

Los tiempos falsos laboristas se convierten en un problema muy grave para las empresas y la economía. De hecho, las cifras se dispararon por la pérdida de trabajo que derrotó a los registros históricos en 2024. Por esta razón, la administración presta especial atención a la depuración, que se titula Ventajas médicas bajas. En este esfuerzo, a veces se cometen errores.
Un trabajador de León descubrió que después de unas vacaciones médicas con un período de un año debido a una lesión en el hombro y solo unos pocos días hábiles después de su reincorporación, el Seguro Social rechazó unas segundas vacaciones médicas debido a una lesión en la muñeca. Su argumento: había agotado el tiempo máximo de su ventaja y solo el tribunal médico pudo aceptar una segunda disminución. La Corte Suprema no está de acuerdo y ha demostrado el derecho como trabajador.
Dos víctimas diferentes. Cómo recolectado La oración Luisa fue dictada por la Cámara Social de la Corte Suprema de Castilla y León y en octubre de 2021 solicitó una discapacidad médica temporal para infecciones tendinales en el hombro derecho, cuyos beneficios estaban cubiertos por su fuerza laboral. El Instituto Nacional Social Secial (INSS) lo liberó en febrero de 2023 a través de su inspección médica.
Dos semanas después de su reincorporación, Luisa nuevamente pidió unas vacaciones médicas. En este caso, el diagnóstico fue el síndrome del túnel carpiano en la muñeca. Si ocurre en un período de menos de 180 días definidos que en las regulaciones, el INSS no reconoce esta discapacidad médica porque la derivó de una «patología» «misma o similar» que la anterior y, por lo tanto, dejó al empleado sin derecho a vacaciones médicas o beneficios económicos.
¿Por qué no reconoces el segundo declive? Las víctimas médicas están determinadas por el Ley de Seguro Social General. En el artículo 170, estipula que en procesos de menos de 365 días de trabajo abogados o inspectores médicos asignados que asumen las habilidades de la inspección para los servicios de salud para el Seguro Social. Esto significa que, como lo ilustra el Seguro Social, es la reciprocidad médica (u otros de la empresa aprobada) o el Servicio de Salud Pública que administra las pérdidas y universidades de los empleados.
Tan pronto como se hayan excedido los 365 días, esta gerencia se convierte en responsabilidad de la responsabilidad de que los diversos tribunales médicos ampliarán los valores que amplían el declive, el alta médica o el inicio de un proceso de discapacidad permanente o absoluta con un borde de hasta 545 días antes del final del derecho al examen recolectado en el artículo 173.1 del reglamento.
Este privilegio se recopila en el artículo 170.2 de que el Seguro Social argumenta como la razón del reconocimiento del retiro y el beneficio asociado. «El Instituto Nacional de Seguro Social tiene que reconocer la duración de 365 en la sección anterior por parte de las autoridades responsables para evaluar, calificar y revisar la discapacidad permanente del trabajador para reconocer la situación de extensión expresa con un límite de 180 o para determinar el inicio de un archivo de discapacidad permanente o para emitir una descarga médica».
La corrección de los jueces. El juicio TSJCyl reconoce que el empleado realmente agotó los primeros 365 días y estudió su segundo declive antes de los 180 días después de su primer máximo.
Sin embargo, el empleado tiene derecho a reconocer la licencia laboral porque las enfermedades que han motivado a Reaccion a diferentes patologías, aunque ambas están en las extremidades superiores y están relacionadas con los tendones. «[…] Si no es la misma patología o una patología similar, la inspección no carece de la competencia, y esto sucede en caso de que la primera disminución de la tendinitis del hombro derecho y el segundo por el túnel carpiano se deba «, dice la oración.
La apelación de la sentencia. Aunque el tribunal social número 2 de Ponferradada dio la razón principal de que la segunda disminución fue causada por una patología «similar», la queja de la corte superordinada plantea que superponen diferentes enfermedades y sin tiempo.
La decisión concluye con la condena de los inss y el coraje de pagar los servicios de discapacidad temporal que corresponden a la víctima de la segunda fecha de la víctima, «hasta que la causa legalmente excluyente de su ley».
En | La última idea del gobierno sobre las preguntas de trabajo es: una aceptación «flexible» que permite el trabajo al mismo tiempo
Imagen | Sin obstáculos (Instituto Nacional del Cáncer), Wikimedia Commons (LBM1948))