De todos los problemas en Corea del Sur, sin duda fuiste impactante en septiembre del año pasado (las cosas tienen cosas un poco cambiado Desde entonces): Tuvieron la tasa de natalidad más baja del mundo, de 0,72 niños por mujer. Los gobiernos y las administraciones han pasado en los últimos años, pero nadie logró dejar de relegarse, ni las súper pruebas del bebé, ni la idea de Rokamboles de que las niñas comienzan la escuela de antemano. La siguiente medida fue un síntoma de la crisis: se ven obligados a hacerlo Alquilar niñeras extranjeras.
Niñera y visa. Como parte de la estrategia del gobierno, la actitud de 100 niñeras filipinas que han podido trabajar en el país desde entonces. La medida fue solo el comienzo, porque aproximadamente 1.200 niñeras extranjeras para la primera mitad de 2025y un Programa «asequible» En marzo pasado.
Un problema sin una solución. A pesar de los esfuerzos estatales en los últimos 17 años, incluido Un costo de 380 mil millones de votos (Alrededor de $ 284,000 millones) En varios incentivos para aumentar la fertilidad, la tasa de natalidad ha continuado. La situación desesperada, que se advirtió en Seúl, que el país podría ser el primero en el mundo en desaparecer debido a esta disminución demográfica.
Además, la administración del presidente surcoreano Yoon Suk Yeol reconoció que las medidas drásticas son necesarias para revertir esta tendencia, y esta fue las primeras ideas: la introducción de niñeras extranjeras con el objetivo de facilitar la carga de la atención para los padres de padres, especialmente en los hogares con doble ingreso y finalmente aumentar la tasa de natalidad.
La nueva política. Como El gobierno informóLa entrada se fundó entre 24 y 38 años, que tienen el certificado nacional del certificado de atención del gobierno filipino y han recibido una amplia capacitación. Según el gobierno, sus habilidades incluyen el cuidado de los niños, las tareas domésticas y el área básica del idioma coreano.
Además, los trabajadores hacen esto con una visa E-9 que permite el empleo en sectores no profesionales en el país y formará parte de un programa piloto que se limita a los residentes de Seúl. Este programa de seis meses tiene como objetivo proporcionar servicios de cuidado infantil asequible con casas con niños menores de 12 años, familias de padres y personas individuales con varios niños.
Quien paga a la fiesta. La falta de viveros de árboles asequibles es uno de los principales problemas entre los padres que trabajan, por lo que la pregunta es más relevante que nunca, que pagó a las niñeras. Según el gobierno de Seúl, contratan a una extraña niñera ocho horas al día Podría costar a los hogares alrededor de 2,38 millones de votos por mesCasi la mitad del ingreso mensual promedio de los hogares coreanos.
Esto condujo a muchas dudas sobre la asequibilidad del programa para familias coreanas promedio. «Vemos quejas sobre la carga de costos de los empleados nacionales extranjeros», «, Ella dijo hye-miEl secretario principal del presidente, en una entrevista. «Por lo tanto, tratamos de examinar las rutas para mitigar el estrés que se acepta para que un hogar individual los establezca».
La controversia del salario mínimo. Además, el programa confronta las críticas a los activistas laborales y los grupos de leyes de inmigración. Sucedió en 2023 cuando el alcalde de Seúl, oh se-hoon, sugirió contratar niñeras extranjeras Costos mensuales de aprox. 1 millón de votosLo que es significativamente más bajo que el salario mínimo en Corea del Sur.
No solo. El Diputado Cho Jung-Hun también sugirió un proyecto de ley que excluiría a los empleados nacionales de los migrantes del requisito de la ley salarial mínima y argumenta que los salarios de estos empleados deben corresponder a los de sus países de origen, una propuesta que es fuertemente criticada por las organizaciones de derechos humanos que las organizaciones de derechos humanos que argumentan que argumentan que los derechos de los trabajadores extranjeros y las normas de las organizaciones laborales internacionales violan (ilo).
Y tasa de natalidad? Como dijimos al principio, la introducción de niñeras extranjeras es parte de un esfuerzo más amplio del gobierno para aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral, lo cual es esencial para mejorar la tasa de natalidad del país. El número de hogares con doble ingreso en Corea del Sur ha aumentado constantemente y alcanzado 5.82 millones en 2021. El problema es que muchas mujeres renuncian a la fuerza laboral debido a la responsabilidad del cuidado infantil.
Por lo tanto, el gobierno espera que las parejas jóvenes creen un ambiente más beneficioso para que las parejas jóvenes tengan hijos para crear hijos, lo que teóricamente abordó la tasa de natalidad preocupante durante el descenso.
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