A partir del 20 de agosto, personal médico y administrativo Hospital Regional de San MarcosAnunció el desempleo no especificado en Suckre. Solo se tratan situaciones de crisis significativas. Condenar la falta de datos de entrada, equipo dañado Y hasta cuatro meses Salarios inversos.
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. Crisis de redes públicas La salud en Suckre ha explotado nuevamente. Esta vez, el epicentro es el Hospital Regional de San Marcos, en el que los médicos, las enfermeras y el personal administrativo Paralizado Su trabajo como una medida de protesta ante un deterioro progresivo Condiciones de trabajo y prosperidad. El desempleo comenzó a las 6:00 a.m. del miércoles 20 de agosto y sigue siendo fuerte para cerrar esta edición.
Las quejas indican que se deben muchos meses de remuneración y otros beneficios de la ley. Foto:Redes sociales
«Hoy el hospital es barco a deriva Esto no se puede gestionar con control remoto de Dado que Vejo – dijo Ciro LópezUn empleado de la planta, en alusión a la fusión del hospital, que centralizó la administración en la capital del departamento.
«La muerte del hospital fue una combinación»
La protesta se basa en una larga lista de reclamos: Cuatro meses de remuneración Sin pagar, no contribución a la salud, Jubilación y ARL, falta de medicamentos y suministros básicos, equipos biomédicos inútil e incluso falta de papel para imprimir. Había empleados en banners instalados en la entrada del hospital. fuerte: «La muerte del hospital fue una combinación».
La medida del desempleo afecta directamente las subregiones San Jorge y La MojanaDonde el Hospital San Marcos es el principal centro de atención. Aunque Sucre University Hospital (HUS) «La entidad que conecta los hospitales de DeDeVejo, Corozal y San Marcos después de la fusión», dijo en el boletín que los servicios operaban normalmente después del presunto pago parcial, Los empleados negaron esto.
«No recibimos ningún fertilizante. Aquí continuamos el salario, sin existencias y sin respuesta– dijo la enfermera que pidió su nombre para reservar porque también lo condenan No permiten que sean manifestados.
En el caso de pancartas y carteles, los empleados de atención médica aparecieron en asitencia. Foto:Cortesía
La fusión fue Oficial A través del Decreto 0916 de 2022, emitido por el gobierno de Sucre y respaldado por el Reglamento 021 del mismo año. La medida consistió en absorción Empresas sociales estatales (ESA) Nivel de facultad, incluidos los hospitales de San Marcos, Corozal y desde Vivejo, bajo Un solo ser: Hospital Universitario en Sincelejo It.
El objetivo declarado era reorganizar, modernizar y desinfectar financieramente la red pública de proveedores de servicios de salud, Mejoramiento Recursos y fortalecimiento de la gestión administrativa. En diciembre de 2023 Consejo de directores Del Hospital Lymph, aprobó el presupuesto para la sede de San Marcos, delegando las funciones de un director local, pero distracción administrativa no se ha traducido en mejoras operativasSegún los empleados.
Una crisis que no es nueva
La situación actual es un reflejo de la crisis estructural que se ha retirado durante años. En 2023 Gobernación promovió la fusión de tres hospitales públicos del departamento con el argumento Mejorar el rendimiento administrativo y financiero. Sin embargo, la centralización causó no coordinación, Pérdida de autonomía y abandonar la sede periférica, según los empleados.
En ese momento, el Departamento de Salud del Departamento, Sandra Carrascal, admitió que la situación era «espantoso«Y que los hospitales operaban sin contribuciones suficientes o personal. Las advertencias no eran nuevas: a partir de 2019, la Asociación de Salud advirtió sobre Reuniones sin méritocompras exageradas y contratos irregulares que contribuirían Desglose financiero Red de hospital.
Muchos de los usuarios afectados pertenecen a Mojan Sucreña, tanto en las zonas rurales como urbanas. Foto:La comunidad cortesía de El Coco.
Renuncias largas y no cumplidas
El gobierno trató de hacerse cargo de la parte Deuda reunida Con los empleados, pero los pagos fueron parciales y tarde. Causado Gran renunciaProtestas repetidas y pérdida progresiva de capacidades operativas hospitalarias. Por ejemplo, en San Marcos no hay más cirujanos disponibles, y los cambios están cubiertos Personal mínimo.
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Mientras tanto Esperando muchoTransferencias forzadas y atención limitada. La promesa de una red hospitalaria más eficiente y moderna, presentada hace dos años, parece hoy Más allá que nunca.
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