Recientemente, Cal Newport estaba en Disneylandia. Newport es uno de los grandes gurús de productividad, y la tesis más extendida es el poder de concentración de las profundidades. Su ojo analítico le permitió, la cola viene, Obtenga algunas lecciones interesantes sobre la productividad También en medio de un parque temático.
En primer lugar, describe la experiencia de las atracciones como «hiperrealidad»: mundos que también son impresionantes y artificiales para ofrecer una versión limpia y segura de la verdadera aventura.
Disney ha perfeccionado esta creación de experiencias artificiales y también, y también Productividad a través del diseño de sistemas que eliminan la fricción cognitiva. Algo de lo que ya hemos hablado en el pasado.
Cada detalle del parque está diseñado de tal manera que el visitante no tiene que tomar demasiadas decisiones y puede concentrar su energía mental.
Algunos ejemplos:
- Los carteles se colocan exactamente donde se necesitan.
- Las colas para que sea más difícil apreciar su longitud real.
- Los empleados esperan las preguntas que los visitantes normalmente hacen.
- Los planes de tiempo del espectáculo están diseñados de tal manera que distribuyen multitudes sin notar la manipulación.
- Incluso los contenedores de basura están ubicados estratégicamente, por lo que nunca tiene que cargar con restos.
Es un gran ejemplo de filosofía acumulado para no entender la productividad, cómo hacer más cosas, sino eliminar todo lo que no es bueno, lo cual es importante.
Y algo más profundo: Newport combina esta experiencia comparando lo que sucede cuando usamos nuestro teléfono celular. Instagram, X o Tikkok nos ofrecen versiones diluidas de experiencias reales:
- La morbilidad de los viajes sin viajes.
- Indignación sin consecuencias.
- Entretenimiento sin esfuerzo.
Piratas del Caribe en 6 pulgadas.
La diferencia es que Disney para nuestra fuente como visitante (y posiblemente para que queramos regresar que somos más fáciles de gastar allí). Diseño de redes sociales para nuestra adicción como producto. Disney quiere que seas feliz después de unos días, y las redes sociales quieren que nunca vayas.
Y esa es la lección que podemos usar: al igual que las experiencias de Disney que minimizan la carga cognitiva de su visitante. Podemos diseñar nuestros días para minimizar las decisiones triviales. Automatice la rutina, sistematice el repetitivo y elimine lo que lo distrae.
Para crear el mantra, un entorno en el que podemos concentrarnos en lo que genera valor y no solo trabajar más horas.
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